关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知
各二级学院、各部门:
为贯彻落实国家和省关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程，根据《省教育厅办公室关于开展全省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（苏教办学函〔2022〕9号）要求，学院决定开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，现就有关事项通知如下：
一、行动主题
用人单位大走访 全员联动促就业
二、行动目标
通过开展专项行动，深入落实学院毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥院长以及学校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动各二级学院围绕“五个一对接”工作要求深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、产教融合，既立足当前为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，为2023届毕业生开拓更多实习岗位，又为学院建立长效的校企合作工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
三、组织领导
成立由学院院长为组长，副院长为副组长，二级学院院长和相关职能部门负责人为成员的专项行动领导小组，组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与。
专项行动学院领导和二级学院“一对一”结对，具体安排如下：
序号 | 学院名称 | 院级领导 |
1 | 智能制造学院 | 苏霄飞 |
2 | 人工智能学院 | 张学军 |
3 | 生物医药学院 | 周晓刚 |
4 | 经济管理学院 | 吴建洪 |
5 | 艺术设计学院 | 丁锴 |
四、行动时间安排
2022年4月1日-15日 走访企业信息收集、整理、计划安排；
2022年4月16日-8月15日 百家企业大走访；
2022年8月16日-31日 走访企业数据汇总、专项活动总结。
五、行动内容
（一）广泛拓展就业渠道和就业岗位。
深入开展“春生夏长岗位精选计划”，3月20日至8月31日，各二级学院要通过智慧就业平台，每月至少开展“春生夏长”网络招聘会一场并及时邀请联络的用人单位在线发布岗位需求；同时建立“智汇健雄，‘就’在太仓”实习岗位发布专区（或网络招聘会），组织周边行业龙头企业和学院产教融合基地企业参加专场网络招聘会或来校开展专场招聘会，集中向2023届学生发布征集到的实习岗位。
（二）深入开展社会需求调查。
持续开展用人单位校企合作、实习就业招聘情况需求调查，重点了解用人单位对我院毕业生的知识、能力、素养的要求，对各专业毕业生的满意度情况、以及开展校企合作需求的情况。各二级学院要认真分析当前就业形势，积极向用人单位宣传此项调查对学校人才培养、专业设置和就业指导的意义，争取更多的用人单位支持和配合调查。
（三）开展挂钩帮扶行动。
各二级学院校企合作领导小组要定期开展实习就业形势研判，积极整合资源，主动帮助专业解决校企合作和实习就业工作中的困难，确保毕业生就业质量有明显提高。建议各二级学院的党员干部发挥党员的先锋模范作用，以专项行动为契机，切实开展困难毕业生“一对一”就业帮扶工作，有针对性的帮助家庭贫困、就业困难毕业生落实就业。
六、行动要求
（一）确保就业岗位供给充足。
积极为毕业生拓展就业资源，遴选适合的岗位需求，各二级学院每月至少组织一场校内综合网络招聘活动，各专业拜访用人单位数原则上不低于2022届各专业毕业生总数的1/25（疫情期间可以采用“云拜访”形式），通过学院智慧就业平台发布的岗位数原则上不少于本学院2022届毕业生人数的3倍。
（二）重点单位资源库建设。
各二级学院实时反馈走访企业需求数据，学院将整合此次专项行动的数据，建立重点单位数据库和用人单位需求台账（智慧就业平台招聘职位发布、招聘会发布），按专业遴选一批星级校企合作企业，深化校企合作，后续开展各项产教融合对接活动。
（三）加强数据报送考核宣传。
各二级学院按月报送书记校长访企拓岗促就业专项行动落实情况，将现场走访的记录表、照片视频、新闻报道及汇总信息等支撑材料报送合作教育处。
本次访企拓岗促就业专项行动已纳入《2022年度江苏省普通高校毕业生就业工作量化督导实施办法》考核，合作教育处也将此次专项行动纳入年度专项就业工作考核，并邀请市级主要新闻媒体，及时宣传报道此次专项行动开展情况。
七、专项行动联络人
项目联络人：合作教育处 张秀庭 0512-53940833；
合作教育处
2022年3月30日
