本报讯 “博士研究生安家费30万至80万元，人才由学校引进、校企互聘共育。”12月5日，在苏州健雄职业技术学院和太仓市生物医药产业园主办的2020年太仓市生物医药创新发展高层论坛上，苏州健雄职业技术学院院长苏霄飞向全国优秀人才发出了邀请。
来自南京林业大学的博士研究生葛林从事生物酶研究，对于太仓市和当地高校推出的创新人才引进机制，他认为非常有吸引力，“通过和企业合作可以提供一个比较好的科研平台。其次，人事关系在学校，也是提供了保障，在企业科研攻关中，也能够拿到绩效奖金，对于个人发展是非常有利的。”
生物医药产业是人才集聚度最高的战略性新兴产业之一。昭衍新药研究中心有限公司，是中国最早从事药物非临床评价的企业，仅苏州公司就有研发人员900多人。苏州公司负责人顾静良表示，还将招聘超过200名生物医药相关的人才。校企共引共育的人才招聘机制，减轻了企业招聘压力，在用人成本上也有所节省。学校引来的人才，和企业打通了之后，让他们能够在太仓安心发展、施展才华。
苏霄飞认为，中小企业在研发队伍的高层次、高端人才上面还是紧缺，校企共引共育发挥了高校引人聘人的体制优势，又发挥了高科技企业用人育人的创新优势，双方形成了一个很好的互补。（王 拓）
