2019年是学校“十三五”发展的攻坚之年，也是全面开启高水平高职院校建设的起步之年。全校上下围绕落实苏州市委第二巡察组关于巡察学校党委的反馈意见要求，确保整改事项落实到位。围绕年度党政工作意见确定的重点工作任务，坚持党建引领，大力推进创新发展、特色发展、和谐发展，成效显著，为“十三五”目标的顺利实现筑牢了基础。
一年来，全校师生员工围绕工作目标，坚定发展步伐，各项工作迎势而上，主要取得十个方面成绩：一是积极响应高职院校扩招100万的国家政策，入选“江苏省首批面向社会人员招生试点院校”，2019年招生首次突破4000人。二是思想政治教育首位意识不断增强，党建和思政教育改革工作取得新成效，课程思政培训全面展开，大力推进马克思主义学院建设。三是专业建设、教学改革持续深化。淘汰专业9个，新增专业2个。教师获得江苏省教学能力比赛一等奖、省微课一等奖、全国思政教学特等奖。获得3项国家级奖，34项省级奖。完成教研项目85项，为2018年的3倍。四是积极贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，成功立项教育部3个1+X试点项目，涉及软件技术、物流管理、智能控制技术等7个专业。五是进一步优化教师队伍结构，博士学位教师数量增加，省市人才项目不断突破，师德师风建设力度增强，教师队伍素质进一步提升。六是科技工作取得突出成绩和效果，圆满完成纵向横向科研课题的数量和到账经费在2018年基础上翻3番的任务。召开服务地方发展大会。七是推进产教融合深化双元制教育改革工作取得新进展，《双元制职业教育人才培养指南》获苏州市地方标准立项，获批江苏省产教融合集成平台项目立项建设。八是政行企校合作向深度推进，组建3个企业学院，新增2个跨企业培训中心，成功举办第4届校企合作联盟大会。九是获评2019亚洲教育论坛“双元制示范推广”特殊贡献唯一单位，接待全国职业教育改革发展大会现场观摩，获得“中国高职50强”荣誉。十是以吴健雄精神为核心的校园文化建设再添新成果，获评2016-2018年度江苏省文明校园，《健雄文化读本》以中英德三种语言版本出版。
一、全面贯彻党的职业教育方针，党建和思想政治工作水平不断提高
1. 落实“五进”工作要求，开创思政教育新局面。提高政治站位,落实立德树人根本任务，制定《苏州健雄职业技术学院课程思政教学改革实施办法》，召开思政教育专题扩大会暨马院建设推进会，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，把专业课程纳入思想政治教育主渠道。邀请知名专家学者来校进行课程思政教学改革讲座，组织信仰公开课、经典诵读会等活动，全面落实学校“五进”工作要求。
2.强化组织建设，增强党组织政治功能和组织力。举办“守初心 担使命 铸师魂”庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会。开展党务工作者专题业务培训，学校及天镜湖党建联盟单位党务工作者300多人次参训。深入推进标准化党支部建设和党建书记项目建设，2项党建课题获江苏省教育系统党建研究会立项，中德工程学院学生党支部入选第二批全国高校党建“双创”工作培育创建单位推荐对象。
3.规范选人用人，加强干部教育管理。修订《中共苏州健雄职业技术学院委员会党政领导干部选拔任用工作实施办法》，制定部分中层干部选拔和轮岗交流方案，完成6名试用期满中层副职干部试用期考核。开展“高校管理创新与干部能力建设”专题网络培训，中层干部及后备干部共63人参训。完成干部因公出国政治审查和因私出国审批各5人次。组织30名干部圆满完成年度阳光扶贫走访慰问。
二、党委主体责任意识增强，引领职业教育高质量发展的核心作用充分发挥
4.全面剖析学校党委政治建设存在的问题。以苏州市委第二巡察组对学校党委的巡察和落实巡察整改任务为契机，全面检视学校党委政治建设存在的问题，完成《关于市委第二巡察组<关于巡察苏州健雄职业技术学院的反馈意见>整改工作方案的报告》《苏州市委巡察整改任务一览表》《关于落实苏州市委第二巡察组反馈意见整改情况的报告》和《党委主要负责人关于组织落实巡察整改情况的报告》。
5.切实履行党委主体责任，增强监督执纪。坚决维护党章和党内法规，自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事。制定出台《学院关于落实监督执纪“第一种形态”暂行办法》，严肃查处违**纪行为，确保学校党委重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，紧盯重要时间节点，开展“清风行动”专项督查，设立违规违纪曝光台，及时通报相关情况，形成校园监督和震慑氛围，推动学校作风建设常态化。
6.严格落实意识形态工作责任制。出台《中共苏州健雄职业技术学院委员会2019年度党委领导班子成员意识形态工作责任清单》《中共苏州健雄职业技术学院委员会意识形态领域情况分析研判联席会议制度》《中共苏州健雄职业技术学院委员会意识形态工作考核细则》等文件，落实任务、明确分工、压实责任。积极推进太仓属地高校意识形态专项整改，学校在全市意识形态领域情况分析研判联席会议上作经验交流。
三、强化思想理论武装，主题教育和廉政建设工作深入开展
7.加强理论学习，推进思想建设。认真组织开展政治理论学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届四中全会精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。出台《“学习强国”学习平台学习规定》，全面推广使用“学习强国”学习平台，实现在职党员教师全覆盖。执行平台学习情况周通报制，全年通报27期。
8.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委、苏州市委和太仓市委总体部署要求，结合学校实际，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。党委班子举办7次集中学习研讨、2次思政专题研讨、1次对标找差专题会议和1次调研成果交流会，开设6场专题党课，严守初心、勇担使命的思想自觉更加牢固；对标找差、整改提升的努力方向更加明确；立行立改、担当作为的奋斗精神显著增强。
9.加强理论研究，推进廉政建设。勤廉文化研究所今年发布调研课题20个，其中重点调研课题2个，紧扣全面从严治党，聚焦监察体制改革、监督执纪、审查调查等纪检监察重点工作任务，深入开展实践研究、政策研究和理论研究，充分发挥研究所在推进太仓市全面从严治党中的参谋助手作用，为太仓和学校党风廉政建设提供强有力的支撑。
四、深化制度建设和体制机制改革，学校内部治理能力不断提高
10.推进政产学研体制机制建设。积极招才引智，遴选聘请国内关于马克思主义学院建设、高水平职业院校建设、双元制教育研究和教育经济研究的专家学者，助推学校政产学研体制机制建设，不断推进体制机制创新。完成ISO9001年度认证，贯彻执行学校章程，加强学校规章制度建设，出台各类制度文件47项。
11.建立健全校企合作管理机制。修订《苏州健雄职业技术学院校企合作管理办法》《苏州健雄职业技术学院校内企业管理办法》、《关于调整校企合作工作领导小组成员的决定》、《二级学院校企合作与社会服务工作绩效考核指标体系》，进一步明晰校企合作工作的流程、权属、职责、考核。根据巡察发现的问题，即知即改对入驻校内的各类企业进行清理排查和整治。
12.质量监督和绩效管理工作更加科学。高效率完成人才培养状态数据采集、精准扶贫数据采集、江苏教育现代化建设监测评估统计等总计总计8个平台、12个大类、346张数据表、3000多个字段、45000余条指标项的数据采集工作，全方位反映学校办学质量。修订《苏州健雄职业技术学院2019年度职能部门年度工作任务绩效考核指标体系》，改革考核工作流程，提高绩效考核指标及制度的科学性、合理性，促进学校重点工作任务及各项改革举措有效落实。
13.岗位聘任做到“能上能下”。强化教职工岗位意识与绩效意识，紧紧对照聘期目标任务，完成第二轮岗位聘任共314人聘期考核工作，其中合格306人、不合格8人。根据第二轮聘期考核结果、任职年限以及聘期业绩排名等情况，在全校第三轮岗位聘任中，专业技术人员共有59人成功晋级，有3人被降级聘用，最终完成338名教职工聘用合同签订工作，真正实现岗位能上能下、待遇能升能降。
14.绩效分配制度改革落到实处。积极向上级主管部门争取绩效工资改革政策空间。坚持“效率优先，兼顾公平”的校内分配原则，完成两级管理下的首次绩效工资分配工作，2018年2330万绩效工资顺利分配到位。绩效工资改革注重提高二级单位分配自主权，增强二级单位办学活力，在招生、教科研项目申报、教师教学大赛、学生技能竞赛等方面的激励导向作用效果显著。
五、加强师德师风和教学能力建设，师资队伍整体素质不断提升
15.全面推进学校师德师风建设。出台《师德失范行为处理办法》，将“师德师风建设”列入二级单位绩效考核指标，开展师德师风系列文件宣传、学习活动，组织校内外专兼职教师共计291人签订《师德师风建设承诺书》。召开第35个教师节庆祝暨表彰大会，表彰一年来各条线涌现出来的先进个人和先进集体和从事教育教学工作满30年人员。
16.进一步优化教师结构队伍。完善人才招聘、培养、考核制度建设，积极和太仓市编办沟通特批单列高层次人才引进指标，全年引进培养博士学位教师5名、1名博士后出站，新增3名在职攻读博士学位教师，博士学位教师数量进一步增加，博士学位教师数量进一步增加。聘请苏州大学马克思主义学院博士生导师方世南教授为我校马克思主义学院名誉院长、美国麻省州立大学张炜博士为我校客座教授，聘请戴勇、袁**、张振中等一批国内知名专家、学者为学校建设发展顾问。学校师资队伍数量、结构水平进一步优化，荣获太仓市2019年度人才服务优质单位。
17.省市人才项目成果不断涌现。2019年度江苏省高校“青蓝工程”申报项目全部入选，软件技术专业教学团队获批江苏省优秀教学团队，获批江苏省青蓝工程中青年学术带头人1名，优秀青年骨干教师2名；外聘专家4人成功入选江苏省第六批产业教授；4人入选太仓市第四届高校专业建设领军人才；获批太仓市技能大师工作室1个，人才项目扎实推进。
18.各类教师培训力度不断加强。选派教师参加省、国培项目63人次、短期培训136人次、新教师岗前培训8人次，首次选派1名教师赴美国开展为期半年的访问学者项目。组织43名专任教师到设有双元师资培养工作站和校企合作紧密型企业开展实践。积极开展校本培训，组织“2019年专业带头人、骨干教师教学设计能力提升培训班”“2019年信息化能力提升培训”“2019年全体专任教师、辅导员课程思政专题培训班”，提高了培训的针对性和实效性。
六、深化教学内涵建设，专业调控与“三教”改革向纵深推进
19.高水平高职院校建设稳步开展。制定高水平建设项目管理、资金使用、财务监管和审计等制度，扎实推进学校高水平建设，高级别成果显著增多。2019年，首次获得国家级教学比赛特等奖1项，省级教学比赛一等奖2项。省级技能大赛中，共获得一等奖1项，二等奖8项，三等奖11项，涉及37位指导教师和54位参赛学生；国家级技能大赛获奖2项，创建校以来获奖种类和人次之最，为学校高水平建设夯实基础。
20.专业与课程建设力度加强。围绕太仓市“1115”产业发展目标，对接高端装备制造、新材料、生物医药三大战略性新兴主导产业发展，新增2个专业，停招9个专业。、2019年立项10门省级在线开放课程，投入专项经费50万元建设；划拨教改专项经费20万元，再立项校级在线开放课程10门；立项“课程思政”教学改革试点课程5门；2019年学校共有资源较为丰富的在线课程超过30门，获省级教改课题立项1项，省级重点教材立项1项、验收2项。
21.“1+X”证书制度试点工作顺利推进。积极贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，2019年成功立项教育部三个1+X试点证书制度试点项目，涉及软件技术、物流管理、智能控制技术等7个专业。以“1+X”证书制度为抓手，将教师、教材、教法“三教”改革向纵深推进。进一步探索专业人才培养方案学分对接职业教育国家“学分银行”路径，推动复合型技术技能人才培养。
七、汇聚先进职教资源和制造技术资源，产教融合深度和双元制特色面不断扩大
22.双元制教育改革工作扎实推进。2019年6月《双元制职业教育人才培养指南》获苏州市地方标准立项，学校双元制职业教育人才培养工作推进到地方标准化领域，双元制示范推广效应不断增；11月，牵头申报江苏省产教融合集成平台项目获批，成为全省36所被立项学校之一，进一步推进双元制教育产业园建设工作，深化产教融合教学改革，双元制教育品牌特色不断彰显。
23.双元师资培训辐射面不断扩大。2019年，举办省培《高职教育热点专项培训：德国双元制本土化系统方案设计与实施》等13场对外培训，共有104家单位345人次参加培训。全年为来访参观单位的178人举行了6场双元制专题讲座，宣传学校双元制本土化实践历程及取得的成果，示范推广双元制人才培养健雄模式。
24.产教融合校企合作不断深化。举办第4届校企合作联盟大会，新增成员单位44家，目前共有成员单位164家，其中理事单位67家。组建3个企业学院，与大唐文娱（深圳）有限公司、福建网龙游戏有限公司合作成立健雄天境湖电竞学院；莱茵科斯特智能科技有限公司投入各类软硬件、智能制造设备1500万元，与学校共建“健雄莱茵科斯特中德智能学院”；与太仓市华盈电子材料有限公司共建“健雄华盈学院”。建设“通快-健雄电子技术跨企业培训中心” 等2个跨企业培训中心。
25.双元制教育成效不断获得肯定和认可。2019年6月，全国高等职业教育现场会在苏州召开，中德中心作为双元制教育现场观摩点，接待180多名来自全国多个省份的教育厅负责人和多家高职院校负责人的现场考察；接受人民日报、新华社、央广、央视等16家主流媒体关于太仓市实体经济高质量发展的采访调研，学校获评2019年亚洲教育论坛 “双元制示范推广”特殊贡献单位，双元制教育实践的影响力不断扩大。
八、政行企校研资源集聚，科研水平和社会服务能力不断提高
26.科研水平大力提升。2018年学校论文发表数量在全国高职学院中排名第26位，2019年论文发表数量持续增加，发明专利授权数达到11件，发明专利授权量在全国高职学院中排名第32位，各类课题申报成功率位于本地区高职院校前列。各类科技经费到631.93万，国家级科技企业孵化器获得太仓市政府350万元科技资助，大科园服务企业院所科技到帐经费735万元，超额完成各类纵向横向科研课题的数量和到账经费在2018年基础上翻3番的目标任务。
27.继续教育和社会培训规模稳步增长。年度成人高考录取2385人，净增500人，增幅26%；国家开放大学、江苏开放大学和奥鹏远程教育招生476人，净增134人，增幅39%，全年累计招生2861人，学历教育招生规模稳中有升。双元培训，服务社会、公益先行，密切联系政府主管部门和行业企业，年度各类职业技能培训4209人，培训人日41389，各类培训经费实际到帐305万元，比上年度净增80万元。
28.社会服务能力不断提升。积极对接太仓政府部门，在10月份召开的2019太仓（上海）推介会上，学校 “长三角生物医药产学研合作项目”成功签约；承担第18届中国苏州电子信息博览会和第二届长三角科技交易博览会太仓展团的组织工作；成功申报“2018年中小企业服务机构建设项目”；成功召开服务地方工作推进大会暨一届三次理事会议上，以大会为契机，更好的联合在太企业，多措并举调动全体教师的积极性和创造力，以内涵发展强大自己，以融合发展服务社会，进一步深化校企合作产教融合。
29.国际交流面不断扩大。举办首届中德高等职业教育合作论坛，国内外近20所应用技术大学、职业院校和相关机构的20多位国内外专家学者齐聚学校，共同研讨交流如何开展应用技术大学职业教育合作。与德国海外商会大中华区、多特蒙德应用技术大学签署应用技术大学建设合作备忘录；与德国斯坦伯斯学校和弗里茨.爱勒经济家政职业学校开展学生对接交流活动；与加拿大航空工业学院就共建中加航空学院达成共识，并签署了合作备忘录；与马来西亚、新加坡、尼日利亚等国家就招收国际生工作进行初步磋商。德国Metop有限公司、马格德堡大学、不莱梅大学、萨克森-安哈尔特州交通教育学院与商学院签署合作协议，共建“中德技能发展联盟”。
九、落实立德树人根本任务，“三全”育人理念得到有效落实
30.招生各项工作迎势而上。优化设置招生专业，共设专科招生专业30个，3+2高职本科分段培养专业增至2个。对于各阶段招生过程中的新问题、新情况，及时研究、分析、指导，形成良好的招生工作氛围。2019年招生录取首次突破4000人。积极响应高职院校扩招100万的国家政策，学校入选为“江苏省首批面向社会人员招生试点院校”，首批社会招生报到488人，第二批招生录取1255人，超额完成“高职扩招100万”任务，获得省教育厅高度肯定和苏州电视台等多家媒体的报道。
31.助学成才、扶贫资助落到实处。立足“奖、助、贷、勤、免”奖助体系，扎实做好学生资助工作，共发放奖、助学金424万元，募集企事业单位奖助学金共计32.5万，确保学生不因贫困而退学。根据太仓市和贵州省玉屏县、陕西省周至县对口帮扶总体要求，主动对接，精准施教，为对口扶贫县开展职教帮扶，2019年招收玉屏、周至籍学生49名，同时启动结对帮扶党建，全面关心帮助学生成长。学校“‘四位一体’精准对口扶贫项目”，获“苏州高校家庭经济
32.团学组织活力进一步提升。实施共青团组织“磐石工程”，建成图书馆六楼青年之家、共青团文化阵地，打造“1+6”青年学习矩阵。校团委获得“2018年度太仓市共青团系统宣传思想文化工作单位标兵”和“2018年度太仓市共青团工作先进单位标兵”荣誉称号；校青年学习社被命名为“2019年度太仓市级示范青年学习社”、“2019年度苏州市青年学习社”，中德工程学院团总支获评“2018年度苏州市五四红旗团总支”称号，获选“2018年度江苏省大中专学校魅力团支书”1人，“2019年度苏州市最美职校生”2人，获聘“2019-2021苏州市高校共青团信仰公开课”导师1名。
十、强化服务保障能力，校园环境安全稳定和谐
33.全年财务状况运转良好。通过财政综合业务系统及时申请或追加或调整各类资金指标，完成各级财政资金申领16248万元，为学校各类业务的开展提供资金保障。依托财政综合业务系统完成票据的申领、开票、缴款、结报等环节，严格执行“收支两条线”管理。完善微信收费系统，基本实现无现金收费。根据政府采购规定，做好各类物资及服务类项目的招标工作。2019年完成采购批次63次，涉及资金1414万元，节约资金236万元。
34.后勤服务质量不断提升。坚持“服务教育教学，服务师生生活”的服务理念，加强重点，切实做好日常后勤服务保障工作。2019年南北食堂的平均满意度分别达到了86.4%、85.7%，与往年相比，均提高3个百分点。严格执行省教育厅有关文件精神，在物价不断上涨的情况下，确保学生食堂物价与去年持平，饭菜供应稳定。水电、节能、保洁、绿化、医务、污水管道整改、校园基础维修等各项工作有序开展，保证教学秩序和师生在校生活学习，不断美化校园环境。扩建学生公寓项目顺利竣工验收。
35.信息化建设持续推进。完善智慧校园建设方案，稳妥推进智慧校园建设；完成积分制管理系统、人事招聘系统、会议预约管理系统开发，完成新网站群上线，新宿舍智能化方案制定、招标及部署，完成学校报告厅和吴园培训教室LED大屏建设，会议签到系统布署，校园电影院校建设，完成多媒体教室改造方案，高清视频会议系统升级招标等工作。切实做好网络安全保障工作，规范网络管理，发现问题及时排查、整改；做好重点时间节点学校网络安全上报工作，全年报平安94次，在规定时间内解决网络安全突发事件4次。学校被评为“江苏省高等学校信息化建设先进单位”。
36.确保校园安全稳定。加强校园安全形势的研判，突出校园安全检查，防止校园突发事件的发生。开展“警民同心、反诈同行”主题宣传活动和防电信诈骗、网络借贷网络借贷宣传活动，2019年校园电信诈骗案发生率较之2018年明显下降。开展法治、消防安全、交通安全等宣传和主题教育活动、安全知识竞赛活动，通过系列活动的开展，提高了学生的法治意识、安全意识。落实人防、技防、物防体系，加强校园秩序维护，及时处理校园突发事件，做好校园常规安全检查工作，为师生营造安全稳定的校园生活学习环境。
十一、推进品牌活动和特色宣传，校园精神文化内涵不断提升
37.校园品牌活动更加丰富。精心谋划、系统设计开展五四运动100周年和庆祝新中国成立70周年相关纪念活动，打造形式新颖、内涵深刻的舞台思政课。各类文体活动受到师生广泛好评。重点培育扶持评弹社、龙狮社、舞蹈社、昆曲社等娄东文化品牌社团，整合校内外资源推进学生社团改革，成效显著。评弹社《大美太仓》作品多次参与社会各类公益演出，荣获太仓市第十二届“百团大展演”群众文艺创作表演类金奖、创作类银奖。电竞社荣获2019英雄联盟高校联盟苏州分赛区冠军。毽球队在2019年江苏省毽球锦标赛上斩获一枚金牌、两枚银牌和三枚铜牌。充分发挥图书馆教育职能，营造书香校园。
38.志愿实践工作长效推进。志愿服务工作实现管理规范化、标准化。校青志志愿者服务队在册志愿者3597人，全年累计总服务时长达53000余小时。圆满完成2019国际田联竞走挑战赛暨20公里选拔赛、中国青少年乒乓公开赛暨国际乒联黄金系列世界青少年巡回赛、“中德友谊杯”兵乓球国际邀请赛、“郑和杯”中德青年创新创业大赛等国际赛事志愿服务工作。全年组织师生参加无偿献血活动达到537人次，献血总量155000ml，占全市献血总量8.24％。“季忆 留夏”暑期农名工子弟学校公益课堂及“青春护品牌 守望老字号”社会实践团分别获得2018年、2019年江苏省暑期三下乡社会实践活动“优秀团队”。学校荣获“江苏省青年志愿服务事业贡献奖”和“2009年-2019年苏州市青年志愿者10周年特殊贡献奖”。
39.新闻宣传力度不断加大。学校官网全年共发布近150条校园新闻，搜狐教育转载发布1篇，省教育厅新闻中心平台录用7篇；人民日报刊发《苏州：职业教育带来更多选择》一文，介绍学校“双元制”办学特色和学生广阔的就业前景。 官方微信公众号共累计发布官方微信推文突破100篇，关注人数突破10000人。单篇最高阅读量实现官微建立以来的新突破。光明网关于学校的直播获得超过90万人次的点击观看量。
40.校园文化建设深入开展。《健雄文化读本》以中英德三种语言版本出版，《读本》进课堂、进培训，全面宣传学校文化建设理念和建设成果。吴健雄陈列馆教育基地作用不断发挥，“积健为雄 、健雄精神”宣传稿作为江苏省华侨文化交流基地苏州市唯一一家展馆报送至省侨联。举办第七届吴健雄节纪念活动“立德修身 匠心育人”青年教师风采展示大赛、第二届校园网络文化节，开展第六届“师德标兵”、第三届“感动健雄人物”评选。制定实施《苏州健雄职业技术学院创建江苏省文明校园行动计划（2019-2020）》，学校获评2016-2018年度江苏省文明校园。
2019年，工会、统战、关工、校友会、退协等部门,以及征兵、档案管理、研究生培养、社会服务等方面都围绕学校和地方发展大局，工作都取得显著成效。2020年是学校十三五事业发展的收官之年，也是高水平院校建设持续推进的关键之年，各部门各单位务必上下一心，围绕学校发展蓝图和战略重点开展工作，确保学校重点任务落到实处、取得实效，努力为学校“十三五”事业圆满收官作出新的更大的贡献！
