毕业设计（论文）是人才培养方案的重要综合性实践环节，是落实高职教育培养目标的关键组成部分；是培养学生理论联系实际、独立分析、解决实际问题的有效手段；是对学生三年学习成果、创新能力和综合素质的检验；也是开展综合素质教育和创新能力培养的重要途径。为确保2026届学生毕业设计（论文）工作顺利开展，提高毕业论文（设计）质量，特提出如下实施意见。
一、指导原则
本次毕业设计（论文）工作按照《苏州健雄职业技术学院毕业论文（设计）工作条例》、《江苏省普通高等学校本专科毕业设计（论文）评优与抽检工作办法》相关文件规定执行。
二、特别说明
各二级学院根据专业人才培养方案和课标来定毕业设计（论文）的类型或者做毕业实习报告。（以下统称“毕业设计(论文)”）
三、具体要求
1.严把选题关。选题要切实做到与专业相结合、与生产实际紧密联系，特别是结合学生实习岗位选择题目，坚决杜绝毕业设计（论文）与专业无关、与岗位无关和抄袭（论文检测总文字复制比必须小于50%），以及题目随意改变的现象发生。
2.强化重点项目支持。各二级学院要选择一批能体现专业特色、具有展示效果、立意较新的项目进行重点支持，给予人力与资金的保证，切实提高毕业设计（论文）的质量。
3.规范撰写与形式。毕业设计（论文）按照《苏州健雄职业技术学院毕业设计（论文）写作规范》执行，非论文类毕业设计各二级学院可参照写作规范，根据实际情况制定相应的补充规定，报教务处备案。各二级学院也可在体现毕业设计（论文）目标，不降低毕业设计（论文）要求的前提下，根据专业特点适当改变毕业设计（论文）的形式（毕业综合训练、与专业相关的职业资格技能培训与考证等），须形成成文的实施方案，报教务处备案。
4.聚焦真实项目导向。毕业设计（论文）应源于企业的真实项目，以设计书、加工工艺方案、专题策划方案、商业计划书等形式呈现，配合设计图纸、说明书、方案书或设计实物等展示，对学生进行校内专业能力评价，具体形式由各二级学院根据实际情况自行确定。
5.严格指导教师资质。毕业设计（论文）指导教师须由讲师职称及以上专任教师担任，也可聘请企业人员担任，但须严格按照学院的相关规定进行，各二级学院做好指导教师资格审查工作，并指定专人加强管理，毕业设计（论文）质量由各二级学院负责把关。
6.规范资料留存。所有毕业设计（论文）的成套资料（纸质稿和电子稿）由各二级学院保存。
四、各阶段时间安排
1. 12月，毕业设计（论文）准备阶段，拟定毕业设计（论文）工作计划。
2. 1月-3月，毕业设计（论文）进行、中期检查阶段，次年3月初上交中期检查表（附件13）。
3. 4月上旬，毕业设计（论文）评定、答辩阶段（4月15日前上报毕业设计（论文）成绩）。
4. 5月上旬，毕业设计（论文）材料归档、末期检查阶段。
五、检查要求
二级学院应积极组织开展中期检查，了解学生毕业设计（论文）的进展和教师的指导情况，对存在的问题应予以及时解决，保证毕业论文按时保质保量完成，检查结束后填写《毕业设计（论文）中期检查表》（二级学院填写）（附件13）。
六、资料整理与提交
毕业设计（论文）结束后，二级学院做好学生电子稿和纸质稿的整理和归档工作。其中上交教务处的材料为：
毕业设计（论文）需提交:
1.XXXX届毕设工作指导老师安排表(模板)
2.毕业设计（论文）中期检查表（二级学院填写）（附件13）
3.毕业设计（论文）检测情况汇总表（附件12）
4.毕业设计（论文）题目汇总及成绩（附件10）
毕业实习报告需提交：
1.XXXX届毕设工作指导老师安排表(模板)
2.毕业实习报告检测情况汇总表（附件16）
3.毕业实习报告题目汇总及成绩（附件18）
教务处
2025年12月29日