为扎实推进就业育人工作，助力毕业生高质量就业，6月11日，生物医药学院召开就业育人推进工作会议。学院党委副书记、院长林长永、生物医药学院领导班子、全体班主任参会，共商就业发展新路径。

会议伊始，党总支副书记王玉对学院就业工作进行整体汇报。她围绕当前就业形势、学院就业现状、已开展的就业工作举措及取得的阶段性成果展开，详细分析了目前就业工作中存在的问题与挑战，并针对下一阶段工作提出了系统规划。

随后，各班级班主任依次对本班学生现状进行深入剖析。他们结合学生专业成绩、职业规划、求职意向、实习情况等，细致梳理每个学生在就业过程中的优势与不足，分享了在引导学生就业过程中的经验与遇到的难题，为学院制定个性化就业指导方案提供了详实依据。

林院长在认真听取汇报和分析后，对学院目前的就业推进工作给予高度评价。他表示，学院就业工作部署周密、推进扎实有序，无论是前期就业举措的落地执行，还是对学生就业状况的摸排统计，都展现出极强的执行力与细致度，真正做到了学生底数清晰、情况明了。同时，林院长强调就业育人是人才培养的关键环节，学院上下要提高政治站位，增强责任感与使命感。针对当前就业工作，他提出要进一步整合资源，加强校企合作，拓展就业渠道；注重学生就业能力培养，强化职业生涯规划指导；落实“一生一策”帮扶机制，精准助力每位毕业生顺利就业。

此次会议的召开，明确了生物医药学院就业育人工作的方向与重点，凝聚了全员促就业的共识与合力，为推动学院毕业生高质量就业提供了有力保障。（图文/王晓晴 审核/王玉）