为认真落实党管人才工作要求，进一步加强师资队伍建设，正确评价新进教师工作表现与业绩，严把教师入口关，根据上级相关通知精神，生物医药学院于2025年2月27日在D3-510会议室组织开展了2024年度新进教职工试用期满工作考核，旨在检验新进教师试用期履职成效，为学院高质量发展注入人才活力。生物医药学院党政领导班子、专业团队负责人、学校督导代表参加考核会。

参加本次考核的马嘉琪、王艺蓉两位老师认真回顾总结进入学校以来的工作，从师德师风、业务能力、工作业绩等方面进行了全面述职汇报。随后，两位老师进行了课程试讲。其中，王艺蓉老师结合《细胞生物学实验技术》课程，融入职业教育理念，努力以项目化教学形式呈现。

试讲结束后，考核评审团专家对考核对象的述职内容、教育教学情况等进行了点评。专家对两位新进教师的综合表现给予了充分肯定，对两位老师的工作和未来个人发展提出了宝贵的建议，鼓励两位青年教师要不畏艰难、继续砥砺前行。顾准院长在总结中指出，考核既是“试金石”，更是“助推器”，学院将持续完善“师徒结对”培养模式，通过教学竞赛、科研沙龙等活动，帮助青年教师突破发展瓶颈。

本次考核标志着学院师资队伍建设进入“选育管用”新阶段。未来，学院将聚焦教学质量提升，继续优化评价机制，加快推动“人才强校”战略,努力建设高水平师资队伍！（图文/葛林 审核/汪建华 王志明）