健雄职业技术学院迎接江苏省高职高专院校
基层党组织建设工作考核实施方案
为加强我院党的基层组织建设，进一步提高我院党组织的凝聚力、创造力和战斗力，按照《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》（以下简称《实施意见》）及其《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》（以下简称《基本标准》），根据省委教育工委的工作部署，我院将于2009年年底接受省委教育工委对我院党建工作的考核。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，坚持以考核促建设，着眼于提高院党委科学治校、民主治校、依法治校的能力，强化党委的领导核心地位，着眼于提高党的工作的整体水平，着眼于全面推动学院的改革和发展，贯彻“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的迎考原则，严格按照《实施意见》和《基本标准》的要求，推进我院基层党组织建设工作的科学化、规范化、制度化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善保持共产党员先进性的长效机制，为促进我院事业的改革和发展提供坚强的组织保证。
二、基本程序和办法
按照省委教育工委规定，高职高专院校党建考核基本程序和办法是：
1.认真组织自我考核。院党委和各党总支（直属支部）要根据考核的基本标准和内容要求，认真回顾、总结党的工作，并进行自我考核，形成自评报告，内容包括2007年1月以来党组织建设工作的基本状况、主要成绩、经验体会、存在问题和改进措施，以及自我考核等级和得分。
2.接受省委教育工委考核。省委教育工委将组织专家组，根据基本标准和工作程序，对我院党建工作进行全面而有重点的考核。考核办法主要有：听取汇报、查阅文档、现场察看、问卷调查、座谈会、个别访谈、综合评议等。根据考核结果，核定考核等级、得分和提出反馈意见。
3.考核标准和计分。根据《实施意见》和《基本标准》，考核共分学校党委建设、系级党组织建设、党支部建设、党员教育管理发展工作、党校工作等5项一级指标、21项二级指标及特色工作等，总分1000分，特色附加分100分。考核获得总分超过900分，特色加分超过60分，方可达到优秀。
三、实施步骤
我院于2007年11月开始基层党组织建设工作考核的准备工作。党委组织各党总支和直属支部进行了学习贯彻和动员，并明确把迎接省委教育工委考核作为2009年工作的重中之重。我院迎接党建考核大致分5个阶段进行。
1.学习宣传、组织发动阶段（2007.12――2008.7）
党委研究作出专题部署。在全院广泛宣传发动，组织各党总支（直属党支部）和各部门广大党员干部、教职员工认真学习和领会省教工委党建考核文件；召开院、系迎接党建考核动员大会；成立学院党委书记担任组长，党委委员、各党总支和相关职能部门负责人组成的学院迎接党建考核领导小组，下设办公室，各党总支成立迎接党建考核工作小组，明确工作职责，建立责任制；印发《健雄职业技术学院迎接江苏省高职高专院校基层党组织建设考核实施方案》、《健雄职业技术学院党建工作考核指标任务分解表》；组织参观学习兄弟院校党建工作经验。
2.对照检查、全面准备阶段（2008.7――2008.12）
学院党委相关职能部门及各党总支（直属党支部）、各工作组在认真学习领会省教工委党建考核文件和学院印发的贯彻文件基础上，根据学院任务分解和分工，对照考核内容和评分标准，对三年来党建工作全面进行自我考核，制定整改方案；整理档案、汇总资料、建立台账，认真查漏补缺，梳理存在问题，找出差距，边查边改；修订、补充、完善各项规章制度，完成所有材料准备，并编制完整目录；院迎考工作领导小组对各单位工作情况进行检查。
3.自我考核、改进完善阶段（2009.1――2009.10）
在各党总支（直属党支部）自我考核、交流检查的基础上，形成自我考核报告以及汇报用PPT。自我考核报告应突出自己的做法、经验和创新特色工作、存在的主要问题及解决措施。学院迎接党建考核领导小组汇集各党总支（直属党支部）材料组织全院性党建工作自我考核，形成学院党委自评报告；各工作组对各总支、直属支部整改情况重点进行督查，广泛听取意见，边查边改，完善党委及各党总支（直属党支部）自我考核报告；初步完成各条目文件汇编、材料装册、展板制作、多媒体汇报材料制作、学院党建成果宣传片光盘录制等；在全院性自我考核结束后，邀请兄弟院校专家模拟考核；学院党委向省委教育工委提出考核申请。
4.全面准备、接受考核阶段（2009.11――2009.12省委教育工委专家组进校前）
学院各级党组织以对学院高度负责的态度，进一步全面做好迎接考核前各项准备工作，严格按照考核的要求，对所有准备工作，特别是材料再检查、再整改、再充实、再完善，做到科学、规范、严谨；全面做好迎接考核前的各项准备工作；接受省委教育工委专家组的考核做好最后准备。
5.认真整改、总结提高阶段（2009.12）
根据省委教育工委专家组反馈的意见，全面总结党建考核工作，逐条提出和落实各项整改措施，形成长效机制，促进我基层党组织建设工作科学化、规范化和制度化。整改措施书面报告省委教育工委。
四、组织机构
1.学院成立迎接江苏省高职高专院校基层党组织建设考核工作领导小组。领导小组由有关院领导和相关职能部门负责人组成，院党委书记孔春明任组长、院长魏晓锋同志任副组长组长。
2.领导小组下设工作办公室。办公室主任由闵洁同志兼任，鲍育育、丁锴、王懿、周琪玮为工作人员,主要负责党建考核党委材料的组织整理；另设宣传组，由朱雪良同志负责。
五、基本要求
1.统一思想，提高认识。基层党组织建设考核工作是进一步加强和改进高职高专院校基层党组织建设的一项重要举措，是创新高职高专院校基层党组织建设机制的内在要求和重要内容，是加强和改进高职高专院校基层党组织建设的重要手段。迎接高职高专院校基层党组织建设工作考核，不仅是对我院基层党组织建设工作的有力促进和鞭策，也是加快我院各项事业不断发展的有效抓手，更是展示学院良好形象的一个重要平台。全院各级党组织要统一思想，提高认识，充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性。要严格按照省教育工委党建考核文件和学院实施细则等文件要求，认真总结经验，深入查找不足，切实抓好整改，以真抓实干的精神和求真务实的态度，迎接省教工委高职高专院校党建考核。
2.精心组织、周密安排。各党总支（直属党支部）、各部门要认真按照党委部署，切实做好迎接党建考核宣传发动和各项组织工作，做到党员干部熟悉考核标准和要求，每个党员明确考核标准和要求。要在吃透文件精神的基础上，科学制定迎考工作计划，精心组织、周密安排、认真实施，坚持高标准、严要求，做到认识到位、措施到位、责任到位、效果到位。要在“夯实基础、健全体系、完善机制”上下功夫，并做到突出重点，注重特色，展示亮点。自评工作要“着重看工作规划是否科学，工作措施是否落实，执行是否规范以及推动改革和事业发展的实际效果。”各党总支（直属党支部）要认真总结经验，不断创新思路，形成工作特色，全面提高党建工作水平。
3.加强领导、各负其责。迎考工作必须从实际出发，切实建立“党委统一领导，学院党建考核领导小组具体负责，各工作组组织实施，各党总支（直属党支部）贯彻落实，一级抓一级、一级促一级的工作机制”。各党总支（直属党支部）要认真落实党建工作责任制，把做好迎接党建考核工作作为一项重要任务，列入重要议事日程，保质保量按时完成各项任务。党建考核领导小组要加强落实管理责任，加大督促检查力度，坚持高标准严要求，及时协调解决迎考过程中出现的各种问题，积极指导和推进面上工作的开展。要注意统筹兼顾，妥善处理好迎接党建考核工作与我院当前工作任务的关系，把迎接党建考核作为做好各项工作的动力。各党总支（直属党支部）和职能部门要树立大局意识、责任意识，做到党政之间、部门之间、上下之间相互支持、密切配合、团结协作，形成合力，创造一流的业绩，确保以“优秀”成绩通过省委教育工委的考核。
中共健雄职业技术学院委员会
2008年1月
