7月8日至10日，我院举办2026年暑期干部培训，深入学习贯彻习近平党建思想、持之以恒抓实树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦高素质、专业化干部队伍建设。全体党委委员、中层干部、校内挂职锻炼干部和社科联会员代表参训。
在开班仪式上，学院党委书记林长永作开班动员，他希望全体干部把培训当作自我提升的“充电站”“加油站”，深耕专题辅导、精进治理本领、复盘聚力攻坚，以本次培训为新起点，持续强化理论武装、拓宽产业视野、提升治理能力、锤炼实干作风，深耕产教融合、聚力内涵建设、勇担育人使命。
本次培训立足学院办学能力提升和治理体系建设实际，聚焦苏州未来产业发展等重点难点课题，邀请了苏州大学特聘教授任平作《以人文经济赋能苏州高质量发展新实践》专题报告、苏州市发展和改革委员会发展战略和规划处处长郑志锋作《面向未来的苏州产业经济》专题报告、扬州工业职业技术学院质量管理办公室主任王如荣作《办学能力评价实施方案》专题辅导，让干部们把学习到的知识更好地用于工作实际，破解发展难题，切实推动学院高质量发展。学院党委副书记、院长鲜学丰，以及学院党委副书记、副院长周晓刚分别主持了两天的专题辅导。
7月10日上午，本次培训举办了二级学院治理体系建设研讨会，相关二级学院领导围绕产教融合、校园安全、教学质量提升等七个主题进行交流汇报，分享管理经验，提出工作难点，互相借鉴、取长补短。相关职能部门负责人和分管领导分别作现场点评，提出意见建议。
当天下午，召开了半年度工作交流汇报会。鲜学丰主持会议，各部门、二级学院主要负责人分别作了汇报交流，分管领导作点评并部署条线工作。
林长永对上半年学院各项工作取得的成绩表示肯定，并对下半年工作和长远发展提出明确要求。他强调，今年是“十五五”开局之年，全校要坚持“一盘棋”思维，在夯实各项省级成果的基础上，实现一批重大成果的新突破；践行“能想，能干，能成”理念，加强学院内涵建设，持续做好发展规划；同时，聚焦服务地方、高效治理等重点任务，提升办学能力水平；“双元制”特色办学要努力“走出去”，让育人硕果遍布各地。各部门要高效协同，服务好师生“最后一公里”，提振精气神，干好精细活，实现高质量跨越发展。
鲜学丰在总结讲话时表示，各部门、二级学院要对标对表，抓好落实，围绕苏考指标，对照分管领导提出的要求，进一步细化下半年的工作举措，明确有效时间节点，完成全年目标任务。
本次培训兼顾宏观视野与微观实操，兼顾产业前沿与校内治理，全体干部在培训过程中主动对标先进、对标政策、对标区域发展需求，全方位补齐能力短板，切实提升了综合履职能力。（图/樊春吉 文/房芸、樊春吉 审核/周玲余、丁锴）
