3月12日，我院智能制造学院举办2024年教师企业挂职锻炼及2023-2024学年新老教师结对培养成果汇报会成果汇报会。智能制造学院党总支书记周玲余、院长荆瑞红、人事处陈刚老师担任评委，对9名赴苏州施密特机械有限公司、太仓光电技术研究所、瑞铁机床（苏州）有限公司、通快（中国）有限公司等企业挂职的教师及16名结对教师（含5名辅导员、3名新进博士教师）进行考评。
2024年初，9名骨干教师前往双师型工作站企业开展为期6个月的挂职锻炼，此次挂职聚焦“智能装备研发”“激光增材技术”等产业前沿领域，要求教师深度参与企业技术攻关，并将实践经验反哺教学改革。教师们从挂职企业介绍、挂职目的、实践成果、心得体会几个方面展开汇报，充分展现校企协同育人新成效。
新老教师结对是人事处一直在推进的重要活动之一。新教师入职后，学院会为每位教师配备1名教学经验丰富的老教师作为结对，结对期限是两年时间。结对期间，老教师指导新老师教案制作、教学研究、科研活动开展等，通过“目标化管理、过程化考核”确保培养实效。参加本次汇报的主要是2022年底入校的新教师，展示了结对期间的教学成果和科研成果。（图/陆静红 文/荆瑞红 审核/周玲余）
