关于开展2010年度健雄职业技术学院教学成果奖评选的通知

发布者:admin发布时间:2010-12-06浏览次数:477

 

各部门:

近年来,我院各教学单位、广大教师积极探索教育教学改革,努力提高人才培养质量,取得了一系列优秀教学成果。为表彰取得教学成果的集体和个人,鼓励教师深入开展教育教学改革与研究,不断提高教学水平和人才培养质量,现决定开展2010年度健雄职业技术学院教学成果奖评选工作。现将有关事项通知如下:

一、评选范围

本次教学成果奖评选范围为学院各教学单位和各部门教师及其他与教学相关人员近年来取得的反映高等教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对改革人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法,强化教学管理、促进优质资源共享,不断提高教学水平和教育质量等方面产生明显效果的教育教学改革成果,包括实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作等。

二、评选条件

1. 凡我院的教师、教学辅助人员、教学管理干部均可申报。在成果的方案设计、论证和实施过程中作出主要贡献的与我院合作的学术团体、社会组织、企事业单位等集体可作为成果的主要完成单位,每项成果的主要完成单位一般不得超过三个(我院各部门为该项成果第一申报单位和第一完成人)。直接参加成果的方案设计、论证和实施,并做出主要贡献的个人,且符合下列条件,可作为成果的主要完成人:

1)遵纪守法,忠诚于党的教育事业,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表;

2)自觉执行学院工作规范,业务水平高,教学效果优良;

3)在近两年内无教学事故;

2. 申报教学成果奖的项目必须有教书育人,教学改革,教学建设,教学管理等方面的实际物化成果

    1)教书育人方面:是指在教学过程中,坚持教书育人,加强学生职业能力培养,提高学生综合素质方面的成果。

(2) 教学改革方面:是指根据培养目标和教学对象,改革人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法和手段,改革评价体系,提高教学质量方面的成果。

    3)教学建设方面:是指在专业、课程、师资队伍、实验实训基地、教材(公开出版的,并经学生使用过的)、校企合作等教学基本建设以及产学研结合方面的成果。

    4)教学管理方面:是指在调整改造专业、编制教学文件、组织教学工作、进行教学研究、推动教学改革、开展教育教学质量评估、树立良好学风、实行现代化管理等方面的成果。

三、评选数量及推荐限额

1.评选数量:2010年院级教学成果奖设一等奖1个,二等奖2个,三等奖3。同时在本年度评选出的一等奖与二等奖中,根据限额,择优推荐申报省级高等教育教学成果奖。

2.推荐限额:具有特色专业(含在建)的教学单位推荐名额不超过3个,上年度获得“教学先进单位”的教学单位推荐名额不超过2个,其它教学单位和行政部门可推荐1个。

四、其他事宜

1. 所有申报的教学成果均应经过实践检验,检验时间指教学成果正式付诸实施或试行的时间,不含研讨、论证时间。实践检验时间截止至201012月底。

2. 申报教学成果奖需提交以下材料:

1)《健雄职业技术学院优秀教学成果奖推荐表》及所申报教学成果的总结(不超过3000个汉字)书面文本各一式二份,同时提交电子稿;

2)具体教学成果(如实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作)及其获奖证书复印件、有关评价意见等,各1套。

请申报单位和个人认真准备上述材料,并由各部门严格审核把关,确保真实科学,准确无误。

请各单位于201114日将申报材料报送教务处教研科。学院将于20111月中旬组织评审。文件所有附件可从学院教务处网()通知公告栏目下载。

附件1:教学成果汇总表.doc

附件2: 教学成果奖申报推荐表.doc 

附件3:申报材料填报要求.doc

 

 

                                                                                                                                       教务处

                                                                                                                                   2010-12-6