专业推荐：人力资源管理
当代企业管理是以人为中心的管理，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。人力资源管理是企业发展的动力和源泉，是企业可持续发展的根本保障。当下，找人才的成本已经远高于找资本。人才的引进、培训、管理离不开人力资源管理。
培养具有比较扎实的管理学基本理论与基础知识，受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的专业人才。学生毕业以后，具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。
大学英语、行政管理学、现代企业管理、战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、组织行为学、劳动法、心理学、薪酬管理、雇佣与培训等。
注：课程设置随着学科建设和课程发展会有所调整，请报考考生以入学时的教学计划为准。
2.5年
就业岗位：招聘专员、培训专员、薪酬分析师、人力资源专员、绩效考核专员、行政专员等技术与管理岗位。
面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。
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