一、春学期工作总结
1、落实民主管理，增强主人翁意识。坚持校务公开。学院会通过crp网站及时发布工会文件，活动信息，惠民政策等，并向全院教职工全面公开工会建设、财务、评优、福利、培训等整个工作情况。通过校务公开，让教职工对学院发展状况、改革目标、管理模式、工作程序，有全面、深入的了解，同时调动广大教职工工作的积极性，提升主人翁意识。参与学院的决策管理。每月组织好工会委员和分工会主席参加工会工作例会，会议主要内容是向教职工传达文件，学习制度，征集民意，讨论工作，并协助学院党委和行政进行内部管理。例如：对学院目前试行的各项规章制度、群众路线中存在的问题，通过问卷调查和下基层听取意见等形式广泛征求教职工意见，使学院领导班子能第一时间掌握教职工思想动态，调整工作方向，保证实施效果，凝心聚力地开展工作。
2、组织各项活动，营造和谐氛围。一月：组织教职工迎新活动毽绳比赛。三月：组织庆祝17周年国际劳动妇女节系列活动；组织退休教师一日游活动；做好市注册志愿者数据检测统计上报工作；协助的党工部做好省“多样的精彩”组织宣传活动和市电视演讲大赛教师报名；组织好教职工排球队参加市比赛的报名、训练工作，并获第三名；完成申报2017年度太仓市妇女工作创新项目；组织为化工系学生王婷婷捐款和慰问。四月：完成学院第十三届教职工运动会各项组织及赛程；组织好退休教师体检工作；组织女教职工参加市妇联大讲堂。五月：组织20位青年教师纪念五四青年节活动；接待苏州市妇女工作调研，并做好汇报；组织参与市总工会“快乐职工运动会”获第一名；组织宣传教职工免费眼科检查。六月：完成工会制度调整；参加市总工会羽毛球比赛。
3、维护教职工权益，提高服务水平 。一月：组织迎新送温暖活动；汇总好教职工移动号码，并对接移动公司；做好教职工办理工会服务卡资料收集工作；完成市劳模推荐和后续材料汇总上报工作。三月：和移动公司核对调整教职工手机费发放名单；调研汇总教职工对教工食堂改变经营模式后的意见和建议；完成周晓刚老师“五一劳动奖章”的申报工作。四月：配合市总工会举办全市维修电工、计算机绘图技能竞赛；认真参加市总信息培训学习，做好信息收集工作；五月：完成250位教职工子女六一儿童节慰问；联合人事、纪检、财务做好教职工端午福利的采购和发放；组织工会干部外出考察职工之家建设；慰问重症教师；完成市妇联文明家庭的推荐工作。六月：协助后勤做好节能减排活动和美食节活动；组织教职工营养健康讲座；上报苏州市巾帼创业创新大赛人员；完善太仓市妇联巾帼网站；完成职工之家建设方案设计；做好八月教职工体检的前期联络工作。
二、秋学期工作计划（要点）
1、进一步加强工会的自身建设。着重在组织建设、制度建设和规范化建设。确保通过市总“百佳示范星级”验收。完成申报苏州市先进职工之家的材料汇总工作。
2、进一步发挥教职工代表大会的作用。教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工民主管理权力的机构,是学院民主政治建设的基本制度。同时也是校内各群体之间协调利益、维护权益、促进和谐的重要机制。
3、进一步开展教职工素质提升工程。大力开展教职工素质提升工程，维护好教职工的发展权益。
4、进一步维护好教职工的权益，实施好送温暖工程。维护好教职工的生活生存权益。建立送温暖活动长效机制，时刻关注、关爱每一位教职工和教职工子女以及离退休教职工。
5、进一步营造校园文化氛围。维护好教职工的精神文化权益。开展以示范岗建设为主题的创建活动；开展以健康生活、快乐生活为主题的丰富多彩的文体活动，满足教职工的精神文化需求，鼓舞教职工干劲，凝聚教职工力量。
附件：工会2017秋学期工作计划表
